Jak powszechnie wiadomo emerytura przyznawana jest w przypadku orzeczenia tak zwanej niezdolności do pracy z racji osiągniętego wieku. Oznacza to jednocześnie, że przyznawane świadczenie nie powinno iść w parze z dodatkowym wykazanym zarobkiem związanym właśnie  z pracą zawodową. Dlatego też świadczenie to zostaje wstrzymane – względnie zmniejszone w chwili gdy dana osoba zaczyna otrzymywać wynagrodzenie lub dochód z  tytułu pracy zarobkowej lub działalności pozarolniczej, której wykonywanie podlega ubezpieczeniu czy też składkom społecznym.
Świadczenie jakim jest emerytura (także renta) może zostać całkowicie zawieszone – odebrane w chwili kiedy osiągany przychód przekracza 130% przeciętnego wynagrodzenia pracownika w kraju. Osiąganie przychodów w granicach do 70% przychodów nie sprawia, że emerytura (renta) zostaje obniżona czy też zawieszona. Jedynie gdy ustanowione 70% zostanie przekroczone wówczas świadczenie zostaje całkowicie odebrane danej osobie.
Istnieją jednak pewne odstępstwa od zawieszenia. Dzieje się to w przypadku gdy dochody pochodzą z tytułów:
- praw autorskich
- praw wynalazczych
- dzierżawy
- wynajmu
- dywidendy.
Zawieszenie czy też zmniejszenie świadczenia nie jest stosowane także w przypadku mężczyzn w wieku do 65 roku życia oraz kobiet w wieku 60 lat, którzy pracują u tego samego pracodawcy. Wówczas stosunek pracy powinien zostać zerwany w chwili gdy pracownicy osiągnęli wskazany wiek.
Emeryt podejmujący działalność zarobkową jest zobowiązany by zgłosić odpowiedniemu oddziałowi rentownemu faktu rozpoczęcia działalności, o wysokości wynagrodzenia oraz o każdej zmianie jaka dotyczy osiąganych przez niego kwot.
Świadczenie nie ulega także zawieszeniu w chwili gdy emeryt udaje się za granicę na pobyt stały. Gdy jest to pobyt czasowy świadczenie jest wysyłane na wskazany przez niego rachunek bankowy.