Reformy emerytalne w naszym kraju budzą ogromne kontrowersje. To, że trzeba coś zmienić w polskim systemie emerytalnym nie ulega wątpliwości, trudno jednak znaleźć rozsądne wyjście z tej sytuacji, które zadowoliłoby wszystkich.

Jeden z pomysłów polega na wydłużeniu wieku emerytalnego. Dłuższa praca miałaby nam zapewnić wyższą emeryturę. Przeciwnicy tej reformy twierdzą, że zmniejszenie liczby świadczeniobiorców w żaden sposób nie przyczyni się do poprawy stanu systemu emerytalnego. Z resztą osoby, które chcą pracować dłużej, mogą to robić, a zmuszanie do pracy tych, którzy chcieliby udać się na zasłużony wypoczynek nie ma większego sensu.

Kolejna koncepcja opiera się na zrównaniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Zwolennicy tego pomysłu przekonują, że niższy wiek emerytalny stawia kobiety na z góry przegranej pozycji w oczach potencjalnego pracodawcy. Wiąże się to również z niższymi świadczeniami emerytalnymi. Kontrowersje budzi jednak fakt, że kobiety na co dzień wykonują szereg dodatkowych obowiązków oprócz pracy zawodowej. Nawet po przejściu na emeryturę często zajmują się wnukami lub w inny sposób pomagają dzieciom. Trudno oczekiwać, żeby pracowały tyle samo, co mężczyźni, biorąc na siebie tyle dodatkowych zajęć.

Żadne z tych rozwiązań nie uratuje polskiego systemu emerytalnego, wciąż konieczne jest poszukiwanie nowych koncepcji i pomysłów.